2011

The Labor Market Returns to Cognitive and Noncognitive Ability: Evidence from the Swedish Enlistment

Särtryck nr 2011:3

Författare: Erik Lindqvist och Roine VestmanÅr: 2011 Publikation: American Economic Journal: Applied Economics Årgång (nr): 3 (1) Sidor: 101–128
Artikeln online (behörighet kan krävas)


We use data from the Swedish military enlistment to assess the importance of cognitive and noncognitive ability for labor market outcomes. The measure of noncognitive ability is based on a personal interview conducted by a psychologist. We find strong evidence that men who fare poorly in the labor market—in the sense of unemployment or low annual earnings—lack noncognitive rather than cognitive ability. However, cognitive ability is a stronger predictor of wages for skilled workers and of earnings above the median.


Referens:
Lindqvist, Erik och Roine Vestman (2011), "The Labor Market Returns to Cognitive and Noncognitive Ability: Evidence from the Swedish Enlistment". American Economic Journal: Applied Economics 3(1), 101–128.

Erik Lindqvist

Kontakt

Tel: 08 7369252
Mobil: 073 150 4011
erik.lindqvist@hhs.se

Aktuell forskare

Henrik Jordahl

Forskningsområden: Skattefinansierade tjänster, privatiseringar samt väljarbeteende.

Några av de frågor Henrik Jordahl försöker besvara i sin forskning:

  • Vad förklarar valet mellan offentlig och privat tjänsteproduktion?
  • Hur påverkar detta val tjänsternas kostnader och kvalitet?

IFN kalendarium

  • 18
    Aug

    IFN-forskare till konferens i Tokyo

    Externa aktiviteter

    Henrik Jordahl, Martin Olsson, Niclas Berggren, Lovisa Persson, Daniel Waldenström, Åsa Hansson och Karin Edmark

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se