2012

How to Avoid Compensating the CEO for Luck: The Case of Macroeconomic Fluctuations

Särtryck nr 2012:33

Författare: Lars Oxelheim, Clas Wihlborg och Jianhua ZhangÅr: 2012 Publikation: Research Handbook of Executive Pay Kapitel: 8Redaktör: Randall S. Thomas and Jennifer G. HillFörlag: Edward ElgarFörlagsort: Cheltenham, UK and Northampton, MA Sidor: 159–182
Artikeln online (behörighet kan krävas)
Preliminär version



Referens:
Oxelheim, Lars, Clas Wihlborg och Jianhua Zhang (2012), "How to Avoid Compensating the CEO for Luck: The Case of Macroeconomic Fluctuations". Kapitel 8, sid. 159–182 i Randall S. Thomas and Jennifer G. Hill, red., Research Handbook of Executive Pay. Cheltenham, UK and Northampton, MA: Edward Elgar.

Lars Oxelheim

Kontakt

Tel: 08 665 4527
Mobil: 070 861 9361
lars.oxelheim@ifn.se

Aktuell forskare

Carl-Magnus Bjuggren

Forskningsområden: Arbetsmarknadsekonomi, familjeföretag och entreprenörskap.

Några av de frågor Carl-Magnus Bjuggren försöker besvara i sin forskning:

  • Hur påverkas företagens produktivitet av anställningsskydd?
  • Hur påverkas löner och anställningstrygghet av familjeägande?

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se