2012

Globalisering och matchning på arbetsmarknaden

Särtryck nr 2012:4

Författare: Fredrik Heyman och Fredrik SjöholmÅr: 2012 Publikation: Ekonomisk Debatt Årgång (nr): 40 (1) Sidor: 6–10

Globalisering och matchning på arbetsmarknaden Fredrik Heyman och Fredrik Sjöholm


I denna uppsats undersöks empiriskt hur ökad globalisering påverkar matchningen på arbetsmarknaden. Vi använder samkörda individ-, arbetsställe- och företagsdata för perioden 1995–2005 och fokuserar på företag med minst 20 anställda. Matchning mäts som korrelationen mellan företagens och individernas produktiva egenskaper. Vi finner att matchningen förbättrats under perioden 1995–2005 och att utländska tullar på svensk export försämrar matchningen. Slutsatsen är att ekonomisk öppenhet har en positiv effekt på matchning, framför allt i industrier med komparativa fördelar.


Referens:
Heyman, Fredrik och Fredrik Sjöholm (2012), "Globalisering och matchning på arbetsmarknaden". Ekonomisk Debatt 40(1), 6–10.

Fredrik Heyman

Kontakt

Tel: 08 665 4537
fredrik.heyman@ifn.se

Fredrik Sjöholm

Kontakt

Tel: 046 222 74 26
fredrik.sjoholm@nek.l...

Aktuell forskare

Björn Hinnerich

Forskningsområden: Politisk ekonomi och arbetsmarknadsekonomi.

Några av de frågor Björn försöker besvara i sin forskning:

  • Finns systematiska skillnader på betygssättning i skolan beroende på grupptillhörighet?
  • Vilken roll spelar incitament för nyanländas framgång på den svenska arbetsmarknaden?

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se