2006–2010

Ökar anställningsskyddet sjukfrånvaron?

Särtryck nr 2007:2

Författare: Martin OlssonÅr: 2007 Publikation: Ekonomisk Debatt Årgång (nr): 35 (2) Sidor: 31–41

Ökar anställningsskyddet sjukfrånvaron? Martin Olsson


En regeländring i lagen om anställningsskydd (LAS) år 2001 innebar att arbetsgivare med 10 anställda eller färre fick möjlighet att undanta 2 anställda från sist-in-först-ut-principen i turordningsreglerna vid uppsägning på grund av arbetsbrist. I denna artikel visas att förändringen i LAS minskade den genomsnittliga sjukfrånvaron på arbetsställen som kom att påverkas. Detta berodde på att anställda ändrade sitt sjukfrånvarobeteende, snarare än att arbetskraftens sammansättning ändrades. Den korta sjukfrånvaron minskade mer än den långa, vilket betyder att uppluckringen av anställningsskyddet fick störst effekt på korttidssjukfrånvaron.


Referens:
Olsson, Martin (2007), "Ökar anställningsskyddet sjukfrånvaron?". Ekonomisk Debatt 35(2), 31–41.

Martin Olsson

Kontakt

Mobil: 070 445 1297
martin.olsson@ifn.se

Aktuell forskare

Martin Ljunge

Forskningsområden: Socialekonomi, offentlig ekonomi och arbetsmarknadsekonomi.

Några av de frågor Martin Ljunge försöker besvara i sin forskning:

  • Hur påverkar tillit individers hälsa och välstånd?
  • Har välfärdsstaten långsiktiga effekter på beteenden?

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se