2006–2010

Rörlig ersättning till vd – vad säger forskningen?

Särtryck nr 2009:16

Författare: Joakim Bång och Daniel WaldenströmÅr: 2009 Publikation: Ekonomisk Debatt Årgång (nr): 37 (5) Sidor: 41–56

Rörlig ersättning till vd – vad säger forskningen? Joakim Bång och Daniel Waldenström


Rörliga ersättningar till näringslivets ledande befattningshavare har blivit allt vanligare de senaste åren. I finanskrisens och ett flertal företagsskandalers kölvatten har dock en bred debatt uppstått om incitamentsprogrammens effektivitet. Till kritikerna hör den svenska borgerliga regeringen som lanserat ett totalstopp för bonusprogram i statliga bolag. Men vad säger egentligen forskningen om rörliga ersättningar till vd? I den här artikeln sammanfattar vi teorier om incitamentsprogram till ledande befattningshavare, deras funktion och syfte samt vad vi empiriskt vet om deras effekter. Baserat på lärdomar från forskningen redogör vi även för vår egen syn på hur incitamentsprogram bör utformas i form av konkreta rekommendationer.


Referens:
Bång, Joakim och Daniel Waldenström (2009), "Rörlig ersättning till vd – vad säger forskningen?". Ekonomisk Debatt 37(5), 41–56.

Daniel Waldenström

Kontakt

Tel: +33-754844839
Mobil: 070 491 6082
daniel.waldenstrom@if...

Aktuell forskare

Carl-Magnus Bjuggren

Forskningsområden: Arbetsmarknadsekonomi, familjeföretag och entreprenörskap.

Några av de frågor Carl-Magnus Bjuggren försöker besvara i sin forskning:

  • Hur påverkas företagens produktivitet av anställningsskydd?
  • Hur påverkas löner och anställningstrygghet av familjeägande?

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se