Working Paper No. 805

Entrepreneurship, Wage Employment and Control in an Occupational Choice Framework

Entreprenörers större egenkontroll förklarar den högre avkastningen på utbildning

Publicerad: 20 augusti 2009Antal sidor: 25Nyckelord: Entrepreneurship; Ability; Occupational Choice; Human Capital; Wage StructureJEL-koder: L26; I20; J24; J31

Entrepreneurship, Wage Employment and Control in an Occupational Choice Framework Robin Douhan och Mirjam van Praag


Vi kombinerar två empiriska observationer i en allmän jämviktsmodell avseende val av sysselsättning. Den första observationen är att entreprenörer har större egen kontroll över användningen av och avkastningen på tillgångar – såsom humankapital – än vad anställda har. Den andra observationen är att empiriska studier visar att entreprenörer har högre avkastning på sitt humankapital än vad anställda har. Vi presenterar en intuitiv modell som visar hur mer kontroll (observation 1) kan förklara högre avkastning (observation 2). Modellens huvudresultat är att avkastningen på förmågor är högre i miljöer som kännetecknas av större egenkontroll. Detta utgör en teoretisk grund för den egenkontrollbaserade förklaringen till entreprenörers högre humankapitalavkastning.
 

Varför skolan slutade leverera och hur det kan åtgärdas

Kunskapssynen och pedagogiken

135087438-origpic-201a45.jpg_0_0_100_100_250_391_85.jpg

Vad är det som styr verksamheten i den svenska skolan? Förutom regelverket finns det många antaganden och föreställningar om skolan idag. Författarna menar att vi behöver frigöra oss från det rådande paradigmet och se skolsystemet från ett helt annat perspektiv. 

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se