Effekter av anställningsskydd: Vad säger forskningen? Per Skedinger. Stockholm: SNS Förlag. 2008. Beställ boken här.
Utdrag och sammanfattning av boken
Läs om boken på Dick Erixons blogg
Debattartikel med Magnus Henrekson i DI 2008-03-06
Mediabevakning: Ekonomiekot 2008-03-06, SvD 2008-03-08, DN 2008-03-09
Reformer av förtidspensioneringssystemet och utbudet av arbetskraft bland äldre
Under de senaste decennierna har kostnaderna för förtidspensioneringar/sjukbidrag ökat markant. Detta projekt belyser hur dessa kostnader kan minskas genom att analysera hur reformer av socialförsäkringssystemet påverkar arbetskraftsutbudet bland äldre. Syftet är att utröna effekterna av den reform rörande reglerna för förtidspensionering i åldern 60-64 år som genomfördes 1997. Reformen innebar att möjligheten till förtidspensionering av arbetsmarknadsskäl (i kombination med medicinska skäl) avskaffades för denna åldersgrupp. Dels undersöks i vilken grad individerna övergick till alternativa ”försäkringssystem”, såsom skyddat arbete och arbetslöshet, efter reformen. Dels undersöks om ”trösklarna” avseende hälsostatus sänktes för övergångar till förtidspensioneringar och skyddat arbete efter det att arbetsmarknadsskäl avskaffades som grund för förtidspensionering
Minimilöner i Sverige
Mycket lite är känt om de komplexa minimilönesystemen i länder där minimilönerna regleras uteslutande genom kollektivavtal, som Sverige. Minimilönerna är svåröverblickbara, då de bestäms branschvis och ofta differentieras efter olika karaktäristika hos arbetskraften, såsom ålder, yrke eller erfarenhet. Kunskapen om effekterna av minimilönerna för olika utfall på arbetsmarknaden är också bristfällig. Syftet med detta projekt är dels att kartlägga minimilönernas nivåer och grad av differentiering i ett antal avtalsomåden i Sverige och dels att undersöka vilka effekter minimilönerna har på sysselsättning och andra utfall. Dessutom diskuteras möjliga konsekvenser av en ökande konkurrens från låglöneländer, inklusive EU:s nya medlemsstater.