Är bonus en bra drivkraft för vd?

Debatten om incitamentsprogrammens utformning, rimlighet och effektivitet har varit intensiv under det senaste året. I kölvattnet av den globala finanskrisen och en rad kritiserade bonusutbetalningar har flera kritiska röster höjts med krav på reglering och återhållsamhet. Samtidigt har rörliga ersättningar till ledare i näringslivet blivit allt vanligare. I dag utgör de en tredjedel av de svenska börs-vd:arnas totala lön.

• Vilken betydelse har incitamentslöner för vd:s prestationer och, i förlängningen, företagens utveckling?
• Hur bör vd:s prestation mätas och värderas i förhållande till rådande konjunktur och övriga i branschen? 
• Hur kan incitamentsprogram som premierar både långsiktighet och risktagande se ut?
• Vilka slutsatser kan man dra av den senaste forskningen?

För att öka kunskapen och fördjupa diskussionen om framtidens bonussystem bjuder IFN in till ett seminarium den 21 oktober. På seminariet presenterar professor Bruno S. Frey, världsledande forskare inom ekonomisk motivationsforskning, den senaste internationella forskningen på området följt av ett samtal om bonussystem och incitamentslöners utformning.

Medverkande:

Bruno S. Frey, professor i nationalekonomi, Zürich universitet.
Anna Ekström, jur.kand., ordförande för SACO, styrelseledamot i Första AP-fonden, tidigare bl.a. statssekreterare i Näringsdepartementet.
Tomas Nicolin, civilekonom, M.Sc, styrelseledamot i bl.a. Active Biotech, Nordstjernan, Q-MED, SEB, Nobelstiftelsen och IFN, tidigare bl.a. vd för Alecta och Tredje AP-fonden.
Lars Oxelheim, professor, Institutet för Ekonomisk Forskning, Lunds Universitet samt IFN.
Jacob Palmstierna, ekon.dr. h.c., styrelseledamot i IFS och Loomis, tidigare bl.a. vd för SEB och styrelseordförande i Nordea.
Daniel Waldenström, docent, IFN.

Program