FoU–avdragets effekter på omsättning, förädlingsvärde och arbetsproduktivitet

Sverige införde 2014 ett skatteavdrag för FoU-personal med syftet att stimulera företagens incitament att anställa forskare och därigenom stärka innovation och tillväxt. Till skillnad från traditionella avdrag som kopplas till resultat eller inkomstskatt innebär det svenska avdraget en reducering av arbetsgivaravgifterna för FoU-personal och är utformat så att det kan nyttjas direkt. Detta gynnar dels arbetskraftsintensiv FoU, dels nystartade företag som inte går med vinst. Dessutom omfattas det svenska avdraget av ett tak som begränsar den totala subventionen per koncern, vilket är fördelaktigt för små och medelstora företag. En tidigare rapport från Tillväxtanalys (WP 2022:1), senare vidareutvecklad i en akademisk artikel av Stavlöt & Svensson (2025), har visat att reformen haft påtagliga effekter på sysselsättningen av forskare och STEM-personal och att den i hög grad utnyttjats av mindre företag.