Meritokratins blinda fläck

Meritokrati framstår som en självklar rättviseprincip: den som arbetar hårdast ska belönas. Ändå visar experiment att människor håller fast vid den idén även när skillnader i prestation uppstår av ren slump, skriver Johanna Möllerström, affilierad forskare vid Institutet för Näringslivsforskning (IFN), i EFN Ekonomikanalen.