2016

Employer Attitudes Towards Refugee Immigrants

Författare: Per Lundborg och Per Skedinger Publikation: International Labour Review Accepterad:
Januari 2016

Preliminär version


I denna artikel redovisas resultaten från en omfattande enkätundersökning riktad till svenska arbetsgivare om deras attityder till och erfarenheter av flyktingar. Frågorna rör anställning av flyktingar, flyktingars arbetsprestationer, effekter av lönesättning på flyktingars sysselsättning och arbetsprestationer samt förekomst av diskriminering.


Referens:
Lundborg, Per och Per Skedinger, "Employer Attitudes Towards Refugee Immigrants", International Labour Review.

Per Skedinger

Kontakt

Tel: 08 665 4553
per.skedinger@ifn.se

Månadens forskare

Özge Öner, ekon.dr.

Ämnesområden:

Detaljhandel, infrastruktur, servicenäring, turism, urban och regional ekonomi.

Några av de frågor Özge Öner försöker besvara i sin forskning:

  • Analys av etniska enklaver och segregering på grannskapsnivå.
  • Migration och rörlighet inom och mellan lokala arbetsmarknader bland immigranter och inrikes födda.
  • Hur efterfrågan påverkas av avstånd och marknadstillgång inom olika delar av detaljhandeln och tjänstesektorn.

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se