2016

Job Polarization, Job Tasks and the Role of Firms

Författare: Fredrik Heyman Publikation: Economics Letters Accepterad:
Juni 2016

Preliminär version


Det finns en omfattande internationell forskning som visar på ökad jobbpolarisering. I denna studie undersöks om jobbpolarisering även förekommer inom svenska företag, vilket resultaten tyder på. Studien visar även att förändringar både inom företag och mellan företag över tiden är av betydelse för utvecklingen av jobbpolarisering.


Referens:
Heyman, Fredrik, "Job Polarization, Job Tasks and the Role of Firms", Economics Letters.

Fredrik Heyman

Kontakt

Tel: 08 665 4537
fredrik.heyman@ifn.se

Aktuell forskare

Lars Persson

Ämnesområden: digitalisering, entreprenörskap, industriell ekonomi, internationella investeringar, konkurrenspolitik, riskkapital etc

Några frågor som Lars Persson försöker besvara i sin forskning:

  • Vilka effekter har en mer protektionistisk syn på utländskt företagsägande effektiviteten på den inhemska strukturomvandlingen?

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se