2019

Are People Fussy About Who They Work With? An Experimental Test of Becker’s Coworker Discrimination Hypothesis

Författare: Ali Ahmed och Mats Hammarstedt Publikation: Social Science Journal Accepterad:
Juni 2019

Artikeln online (behörighet kan krävas)


I ett experiment undersöks diskriminering av medarbetare. Deltagarna fick svara på om de var intresserade av anställning i ett nyetablerat företag samt sin reservationslön. Diskriminering kunde inte påvisas då vare sig intresset för anställningen eller reservationslönen kunde kopplas till företagets ägares etniska bakgrund eller kön.


Referens:
Ahmed, Ali och Mats Hammarstedt, "Are People Fussy About Who They Work With? An Experimental Test of Becker’s Coworker Discrimination Hypothesis", Social Science Journal.

Mats Hammarstedt

Kontakt

Tel: 0772 288 000
Mobil: 0730 619 194
mats.hammarstedt@ifn.se

Aktuell forskare

Niclas Berggren docent, programchef

Ämnesområden:

Institutionell ekonomi, politisk ekonomi och politiskt beteende.

Några av de frågor Niclas Berggren försöker besvara i sin forskning:

- Hur påverkar sociala variabler (som tillit, tolerans och religion) ekonomins funktionssätt?

- Finns det ett samband mellan graden av marknadsekonomi och sociala variabler ( som tillit och tolerans)?

- Vilken roll spelar skönhet för politikers valframgångar?

 

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se