1970-1999

Lönebildning och lönestruktur: en jämförelse mellan Sverige och USA


I den lokala lönebildningen på arbetsplatsen översättes signalerna från arbetsmarknaden till individuella löner. Både löneökning och prisdifferentiering påverkas därför av villkoren för lönebildningen på lokal nivå.

I denna skrift beskrives lönebildningen i amerikanska företag och jämförelser görs med Sverige. Den innehåller också en studie av löneskillnaderna mellan yrken och hur lönerna varierar med ålder och utbildning i de två länderna. Mot denna bakgrund diskuteras fackföreningarnas och marknadens inflytande på lönestrukturen under efterkrigstiden.
 

Aktuell forskare

Henrik Horn, professor.

Ämnesområden:

Elmarknad, Handelspolitik, Industriell ekonomi, Industriell organisation, Internationell handel, Konkurrenspolitik, Marknadsregleringar.

Några av de frågor Henrik Horn försöker besvara i sin forskning:

Hur bör mellanstatliga investeringsskyddsavtal utformas och vilka konsekvenser har de?

Hur bör jurisdiktionen fördelas mellan nationella konkurrensmyndigheter vad gäller licensieringen av standard-essentiella patent?

Hur bör handelsavtal utformas för att hantera nationellt införda begränsningar av datarörlighet?

 

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se