1970-1999

Flexibilitet i företag – en studie av arbetsmarknadskonflikten 1985


Industriföretagens omvärld utmärks av betydande osäkerhet och stora förändringar. Hur väl företagen kan anpassa sig till de alltmer skiftande marknadsvillkoren prövas särskilt vid olika typer av kriser.

I boken studeras effekterna på industriföretagen av statstjänstemannakonflikten 1985. Hur påverkades importen av rå- och insatsvaror? Vilka var effekterna på produktion och utleveranser? Hur stora var industrins extrakostnader för konflikten? Hade konflikten någon effekt på företagens framtida strategier?

Boken baseras på intervjuer med utvalda företag inom olika industribranscher. På basis av enkätresultaten analyseras också betydelsen av företagets organisation. Hur påverkar olika organisationsformer och företagsstrategier flexibiliteten? Vilken roll spelar decentralisering och bolagisering för den framtida anpassningsförmågan?
 

Aktuell forskare

Henrik Jordahl, professor och programchef

Ämnesområden:

Offentlig ekonomi, organisation och verksamhetsledning, politiskt beteende, privatiseringar, sjukvård, skattefinansierade tjänster, utbildning, väfärd och äldreomsorg.

Några av de frågor Henrik Jordahl försöker besvara i sin forskning:

  • Vad förklarar valet mellan offentlig och privat tjänsteproduktion?
  • Hur påverkar detta val tjänsternas kostnader och kvalitet?
  • Vilka förändringar av lagar, regler och praxis skulle förbättra produktionen av skattefinansierade tjänster?

 

 

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se