2013

"Öka jämställdhet i bolagen genom utlandsrekrytering"

2013-12-12 Dagens Nyheter

Författare: Lars Oxelheim

"Öka jämställdhet i bolagen genom utlandsrekrytering" Lars Oxelheim

I ett inlägg på DN Debatt skriver Lars Oxelheim, som är affilierad till IFN, att "forskning inte ger belägg för att fler kvinnor i bolagsstyrelser skapar mervärde. Men det gör en internationalisering av styrelserna. Genom att rekrytera amerikanska kvinnliga styrelsemedlemmar kan man nå ökad jämställdhet utan politisk inblandning".

Artikeln online (behörighet kan krävas)


Referens:

Oxelheim, Lars (2013), ”Öka jämställdhet i bolagen genom utlandsrekrytering”. Dagens Nyheter, 12 december.

Lars Oxelheim

Kontakt

Tel: 08 665 4527
Mobil: 070 861 9361
lars.oxelheim@ifn.se

Månadens forskare

Özge Öner, ekon.dr.

Ämnesområden:

Detaljhandel, infrastruktur, servicenäring, turism, urban och regional ekonomi.

Några av de frågor Özge Öner försöker besvara i sin forskning:

  • Analys av etniska enklaver och segregering på grannskapsnivå.
  • Migration och rörlighet inom och mellan lokala arbetsmarknader bland immigranter och inrikes födda.
  • Hur efterfrågan påverkas av avstånd och marknadstillgång inom olika delar av detaljhandeln och tjänstesektorn.

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se