I ett inlägg på DN Debatt skriver Lars Oxelheim, som är affilierad till IFN, att "forskning inte ger belägg för att fler kvinnor i bolagsstyrelser skapar mervärde. Men det gör en internationalisering av styrelserna. Genom att rekrytera amerikanska kvinnliga styrelsemedlemmar kan man nå ökad jämställdhet utan politisk inblandning".
Artikeln online (behörighet kan krävas)
Referens:
Oxelheim, Lars (2013), ”Öka jämställdhet i bolagen genom utlandsrekrytering”. Dagens Nyheter, 12 december.