2016

Labour Markets in Finland and Sweden:
A Swedish Perspective

Policy Paper No. 75

Författare: Per SkedingerAntal sidor: 12Publicerad: May 18, 2016

Labour Markets in Finland and Sweden:
A Swedish Perspective
Per Skedinger

Detta är en engelsk version av artikeln ”Työmarkkinat Suomessa ja Ruotsissa – ruotsalainen näkökulma”, publicerad i Talous & Yhteiskunta, no 2, 10–17, 2016, utgiven av Löntagarnas forskningsinstitut, Helsingfors.

Labour market institutions in Finland and Sweden have many features in common. The many similarities have inspired a joint Finnish-Swedish research project on the effects of these institutions. Finland has experienced a prolonged economic downturn and Sweden’s system of wage bargaining has been suggested as a model for Finland. Aggregate wage formation has worked well in Sweden, but relative wage formation markedly less so and the effects of local bargaining are not clear.     

Link to the article in Finnish

Per Skedinger

Kontakt

Tel: 08 665 4553
Mobil: 070 486 03 89
per.skedinger@ifn.se

Aktuell forskare

Henrik Horn, professor.

Ämnesområden:

Elmarknad, Handelspolitik, Industriell ekonomi, Industriell organisation, Internationell handel, Konkurrenspolitik, Marknadsregleringar.

Några av de frågor Henrik Horn försöker besvara i sin forskning:

Hur bör mellanstatliga investeringsskyddsavtal utformas och vilka konsekvenser har de?

Hur bör jurisdiktionen fördelas mellan nationella konkurrensmyndigheter vad gäller licensieringen av standard-essentiella patent?

Hur bör handelsavtal utformas för att hantera nationellt införda begränsningar av datarörlighet?

 

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se