2018

How the Market Can Help Break the Glass Ceiling for Women in Management

ProMarket Blog, 6 september, 2018

Författare: Fredrik Heyman, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson

How the Market Can Help Break the Glass Ceiling for Women in Management Fredrik Heyman, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson

A new CEPR working paper investigates how product market competition and gender-specific management career hurdles affect the gender wage gap for managers. The findings suggest that increased product market competition may not only boost the wages of female managers but also improve overall efficiency.

Artikeln online (behörighet kan krävas)


Referens:

Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck and Lars Persson (2018), "How the Market Can Help Break the Glass Ceiling for Women in Management". ProMarket Blog, September 6.

Fredrik Heyman

Kontakt

Tel: 08 665 4537
fredrik.heyman@ifn.se

Pehr-Johan Norbäck

Kontakt

Tel: 08 665 4522
Mobil: 073 574 3379
pehr-johan.norback@if...

Lars Persson

Kontakt

Tel: 08 665 4504
lars.persson@ifn.se

Aktuell forskare

Joacim Tåg

Ämnesområde: entreprenörskap, företagsfinansiering, globalisering och riskkapital.

En av de frågor Joacim Tåg försöker besvara i sin forskning:

  • Hur påverkar ägarformer och ägarbyten företagen, de anställda, och samhället?

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se