Författare: Lars Oxelheim, Clas Wihlborg och Jianhua ZhangÅr: 2012
Publikation:
Research Handbook of Executive Pay
Kapitel: 8Redaktör: Randall S. Thomas and Jennifer G. HillFörlag: Edward ElgarFörlagsort: Cheltenham, UK and Northampton, MA
Sidor: 159–182
Artikeln online (behörighet kan krävas)
Preliminär version
Referens:
Oxelheim, Lars, Clas Wihlborg och Jianhua Zhang (2012),
"How to Avoid Compensating the CEO for Luck: The Case of Macroeconomic Fluctuations".
Kapitel 8,
sid.
159–182
i
Randall S. Thomas and Jennifer G. Hill, red.,
Research Handbook of Executive Pay.
Cheltenham, UK and Northampton, MA:
Edward Elgar.