2014

How Labor Market Institutions Affect Job Creation and Productivity Growth

Särtryck nr 2014:31

Författare: Magnus HenreksonÅr: 2014 Publikation: IZA World of Labor Årgång (nr): 2014 (38) Sidor: 1–10
Artikeln online (behörighet kan krävas)


Economic growth necessitates extensive churning and restructuring, the bulk of which is about shifts from less to more successful firms within the same industry. Labor market institutions favoring reallocation and dynamism include portability of tenure rights, fully actuarial and portable pension plans, a full decoupling of health insurance from the current employer, decentralized and individualized wage-setting arrangements and government income insurance systems that encourage activation, mobility and risk-taking.


Referens:
Henrekson, Magnus (2014), "How Labor Market Institutions Affect Job Creation and Productivity Growth". IZA World of Labor 2014(38), 1–10.

Magnus Henrekson

Kontakt

Mobil: 070 222 97 00
magnus.henrekson@ifn.se

Aktuell forskare

Henrik Jordahl, professor och programchef

Ämnesområden:

Offentlig ekonomi, organisation och verksamhetsledning, politiskt beteende, privatiseringar, sjukvård, skattefinansierade tjänster, utbildning, väfärd och äldreomsorg.

Några av de frågor Henrik Jordahl försöker besvara i sin forskning:

  • Vad förklarar valet mellan offentlig och privat tjänsteproduktion?
  • Hur påverkar detta val tjänsternas kostnader och kvalitet?
  • Vilka förändringar av lagar, regler och praxis skulle förbättra produktionen av skattefinansierade tjänster?

 

 

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se