2016

Job Polarization, Job Tasks and the Role of Firms

Särtryck nr 2016:35

Författare: Fredrik HeymanÅr: 2016 Publikation: Economics Letters Årgång (nr): 145 (August) Sidor: 246–251
Artikeln online (behörighet kan krävas)
Preliminär version


Det finns en omfattande internationell forskning som visar på ökad jobbpolarisering. I denna studie undersöks om jobbpolarisering även förekommer inom svenska företag, vilket resultaten tyder på. Studien visar även att förändringar både inom företag och mellan företag över tiden är av betydelse för utvecklingen av jobbpolarisering.


Referens:
Heyman, Fredrik (2016), "Job Polarization, Job Tasks and the Role of Firms". Economics Letters 145(August), 246–251.

Fredrik Heyman

Kontakt

Tel: 08 665 4537
fredrik.heyman@ifn.se

Aktuell forskare

Niklas Elert, fil.dr.

Ämnesområden: Entreprenörskap, Tillväxt.

 

Några av de frågor Niklas Elert försöker besvara i sin forskning:

 

  • Hur ser samspelet mellan institutioner och entreprenörskap ut?
  • Hur stimulerar man bäst entreprenörskap och innovationer?
  • Vad är snabbväxande företag och var finns de?
  • Kan man lära sig entreprenörskap?
  • Vad får företag att starta och växa?

 

 

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se