2016

Job Polarization, Job Tasks and the Role of Firms

Särtryck nr 2016:35

Författare: Fredrik HeymanÅr: 2016 Publikation: Economics Letters Årgång (nr): 145 (August) Sidor: 246–251
Artikeln online (behörighet kan krävas)
Preliminär version


Det finns en omfattande internationell forskning som visar på ökad jobbpolarisering. I denna studie undersöks om jobbpolarisering även förekommer inom svenska företag, vilket resultaten tyder på. Studien visar även att förändringar både inom företag och mellan företag över tiden är av betydelse för utvecklingen av jobbpolarisering.


Referens:
Heyman, Fredrik (2016), "Job Polarization, Job Tasks and the Role of Firms". Economics Letters 145(August), 246–251.

Fredrik Heyman

Kontakt

Tel: 08 665 4537
fredrik.heyman@ifn.se

Aktuell forskare

Gabriel Heller Sahlgren Ph.D.

Ämnesområden: Hälsa, privatiseringar, skattefinansierade tjänster, utbildning

Några av de frågor Gabriel Heller Sahlgren försöker besvara i sin forskning:

  • Vad krävs för att skolmarknader ska fungera?
  • Hur reagerar aktörer inom skolväsendet på ekonomiska incitament?
  • Skillnader mellan vinstdrivande och icke-vinstdrivande skolor.

 

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se