2016

Job Polarization, Job Tasks and the Role of Firms

Särtryck nr 2016:35

Författare: Fredrik HeymanÅr: 2016 Publikation: Economics Letters Årgång (nr): 145 (August) Sidor: 246–251
Artikeln online (behörighet kan krävas)
Preliminär version


Det finns en omfattande internationell forskning som visar på ökad jobbpolarisering. I denna studie undersöks om jobbpolarisering även förekommer inom svenska företag, vilket resultaten tyder på. Studien visar även att förändringar både inom företag och mellan företag över tiden är av betydelse för utvecklingen av jobbpolarisering.


Referens:
Heyman, Fredrik (2016), "Job Polarization, Job Tasks and the Role of Firms". Economics Letters 145(August), 246–251.

Fredrik Heyman

Kontakt

Tel: 08 665 4537
fredrik.heyman@ifn.se

Aktuell forskare

Henrik Jordahl, professor och programchef

Ämnesområden:

Offentlig ekonomi, organisation och verksamhetsledning, politiskt beteende, privatiseringar, sjukvård, skattefinansierade tjänster, utbildning, väfärd och äldreomsorg.

Några av de frågor Henrik Jordahl försöker besvara i sin forskning:

  • Vad förklarar valet mellan offentlig och privat tjänsteproduktion?
  • Hur påverkar detta val tjänsternas kostnader och kvalitet?
  • Vilka förändringar av lagar, regler och praxis skulle förbättra produktionen av skattefinansierade tjänster?

 

 

IFN kalendarium

  • 10
    Mars

    TBA

    Forskarseminarier

    Julius Andersson Stockholm School of Economics

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se