2016

Employer Attitudes towards Refugee Immigrants: Findings from a Swedish Survey

Särtryck nr 2016:48

Författare: Per Lundborg och Per SkedingerÅr: 2016 Publikation: International Labour Review Årgång (nr): 155 (2) Sidor: 315–337
Artikeln online (behörighet kan krävas)
Preliminär version


I denna artikel redovisas resultaten från en omfattande enkätundersökning riktad till svenska arbetsgivare om deras attityder till och erfarenheter av flyktingar. Frågorna rör anställning av flyktingar, flyktingars arbetsprestationer, effekter av lönesättning på flyktingars sysselsättning och arbetsprestationer samt förekomst av diskriminering.


Referens:
Lundborg, Per och Per Skedinger (2016), "Employer Attitudes towards Refugee Immigrants: Findings from a Swedish Survey". International Labour Review 155(2), 315–337.

Per Skedinger

Kontakt

Tel: 08 665 4553
Mobil: 070 486 03 89
per.skedinger@ifn.se

Aktuell forskare

Henrik Horn, professor.

Ämnesområden:

Elmarknad, Handelspolitik, Industriell ekonomi, Industriell organisation, Internationell handel, Konkurrenspolitik, Marknadsregleringar.

Några av de frågor Henrik Horn försöker besvara i sin forskning:

Hur bör mellanstatliga investeringsskyddsavtal utformas och vilka konsekvenser har de?

Hur bör jurisdiktionen fördelas mellan nationella konkurrensmyndigheter vad gäller licensieringen av standard-essentiella patent?

Hur bör handelsavtal utformas för att hantera nationellt införda begränsningar av datarörlighet?

 

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se