2017

Private Equity, Layoffs, and Job Polarization

Särtryck nr 2017:28

Författare: Martin Olsson och Joacim TågÅr: 2017 Publikation: Journal of Labor Economics Årgång (nr): 35 (3) Sidor: 697–754
Artikeln online (behörighet kan krävas)

Private Equity, Layoffs, and Job Polarization Martin Olsson och Joacim Tåg


Riskkapitalinvesteringar har väckt debatt på senare tid. I denna studie undersöks vilka anställda som vinner och vilka som förlorar på dessa investeringar. Forskarna finner att personer som utför rutinmässiga arbetsuppgifter eller innehar jobb som kan flyttas utomlands löper större risk att bli arbetslösa efter en riskkapitalinvestering om denna sker i ett bolag med låg produktivitet.

Referens:
Olsson, Martin och Joacim Tåg (2017), "Private Equity, Layoffs, and Job Polarization". Journal of Labor Economics 35(3), 697–754.

Martin Olsson

Kontakt

Tel: 08-665 558
martin.olsson@ifn.se

Joacim Tåg

Kontakt

Tel: 08 665 4524
joacim.tag@ifn.se

Aktuell forskare

Henrik Horn, professor.

Ämnesområden:

Elmarknad, Handelspolitik, Industriell ekonomi, Industriell organisation, Internationell handel, Konkurrenspolitik, Marknadsregleringar.

Några av de frågor Henrik Horn försöker besvara i sin forskning:

Hur bör mellanstatliga investeringsskyddsavtal utformas och vilka konsekvenser har de?

Hur bör jurisdiktionen fördelas mellan nationella konkurrensmyndigheter vad gäller licensieringen av standard-essentiella patent?

Hur bör handelsavtal utformas för att hantera nationellt införda begränsningar av datarörlighet?

 

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se