2017

Direct and Cross Effects of Employment Protection: The Case of Parental Childcare

Särtryck nr 2017:58

Författare: Martin OlssonÅr: 2017 Publikation: Scandinavian Journal of Economics Årgång (nr): 119 (4) Sidor: 1105–1128
Artikeln online (behörighet kan krävas)


I examine whether employment protection affects the willingness of working parents to provide childcare. Using a reform that made it easier for employers to dismiss workers in small firms, I find that softer employment protection reduces the use of temporary parental leave among directly treated fathers. In addition, I find that households respond to an increase in the dismissal risk by reducing temporary parental leave for the indirectly treated spouse. Spousal labor supply can thus serve as informal insurance against adverse income shocks.


Referens:
Olsson, Martin (2017), "Direct and Cross Effects of Employment Protection: The Case of Parental Childcare". Scandinavian Journal of Economics 119(4), 1105–1128.

Martin Olsson

Kontakt

Mobil: 070 445 1297
martin.olsson@ifn.se

Månadens forskare

Thor Berger, fil.dr.

Ämnesområden:

Digitalisering, Ekonomisk historia, Innovation, Teknisk förändring och utveckling, Tillväxt, Urban och regional ekonomi

Några av de frågor Thor Berger försöker besvara i sin forskning:

  • Vilka effekter har teknisk förändring på arbetsmarknad, ojämlikhet och tillväxtmönster?
  • Hur har den intergenerationella rörligheten förändrats över tid, och vilka faktorer påverkar skillnader i rörlighet mellan och inom länder?
  • Vilka faktorer påverkar den långsiktiga innovationstakten globalt, nationellt och lokalt?

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se