Entreprenörer jobbar ofta som anställda innan de startar eget. Forskningen har dock visat på ett tvetydigt samband mellan erfarenhet och entreprenörskap. Vi visar att mer erfarenhet som anställd först ökar benägenheten att bli entreprenör för att sedan minska den. Vi utvecklar även en teoretisk modell som förklarar detta mönster.
Referens:
Rider, Christopher I., Peter Thompson, Aleksandra Kacperczyk och Joacim Tåg (2019),
"Experience and Entrepreneurship: A Career Transition Perspective".
Industrial and Labor Relations Review
72(5),
1149–1181.