2017

Varför tjänar kvinnor mindre än män?

Särtryck nr 2017:15

Författare: Johanna RickneÅr: 2017 Publikation: Nationalekonomins frågor Kapitel: 7Redaktör: Eric RehnFörlag: StudentlitteraturFörlagsort: Lund Sidor: 169–195
Artikeln online (behörighet kan krävas)


Frågan om löneskillnader mellan kvinnor och män är grundläggande för den ekononomiska jämställdheten. Nationalekonomisk forskning har utvecklats över tid till att studera olika orsaker till löneskillnaderna. Tidiga förklaringar handlade mestadels om yrkesval och skillnader i utbildning. På senare tid har forskningen kommit att handla mer om arbetsvillkor och beteenden i exempelvis löneförhandlingar och konkurrensutsatta situationer. Kapitlet ger en överblick över teorier och metoder med särskilt tonvikt på diskussionen om löneskillnader i Sverige.


Referens:
Rickne, Johanna (2017), "Varför tjänar kvinnor mindre än män?". Kapitel 7, sid. 169–195 i Eric Rehn, red., Nationalekonomins frågor. Lund: Studentlitteratur.

Aktuell forskare

Henrik Horn, professor.

Ämnesområden:

Elmarknad, Handelspolitik, Industriell ekonomi, Industriell organisation, Internationell handel, Konkurrenspolitik, Marknadsregleringar.

Några av de frågor Henrik Horn försöker besvara i sin forskning:

Hur bör mellanstatliga investeringsskyddsavtal utformas och vilka konsekvenser har de?

Hur bör jurisdiktionen fördelas mellan nationella konkurrensmyndigheter vad gäller licensieringen av standard-essentiella patent?

Hur bör handelsavtal utformas för att hantera nationellt införda begränsningar av datarörlighet?

 

IFN kalendarium

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se