2006–2010

Ökar anställningsskyddet sjukfrånvaron?

Särtryck nr 2007:2

Författare: Martin OlssonÅr: 2007 Publikation: Ekonomisk Debatt Årgång (nr): 35 (2) Sidor: 31–41

Ökar anställningsskyddet sjukfrånvaron? Martin Olsson


En regeländring i lagen om anställningsskydd (LAS) år 2001 innebar att arbetsgivare med 10 anställda eller färre fick möjlighet att undanta 2 anställda från sist-in-först-ut-principen i turordningsreglerna vid uppsägning på grund av arbetsbrist. I denna artikel visas att förändringen i LAS minskade den genomsnittliga sjukfrånvaron på arbetsställen som kom att påverkas. Detta berodde på att anställda ändrade sitt sjukfrånvarobeteende, snarare än att arbetskraftens sammansättning ändrades. Den korta sjukfrånvaron minskade mer än den långa, vilket betyder att uppluckringen av anställningsskyddet fick störst effekt på korttidssjukfrånvaron.


Referens:
Olsson, Martin (2007), "Ökar anställningsskyddet sjukfrånvaron?". Ekonomisk Debatt 35(2), 31–41.

Martin Olsson

Kontakt

Mobil: 070 445 1297
martin.olsson@ifn.se

Aktuell forskare

Björn Tyrefors

Ämnesområde: Arbetsmarknad, diskriminering, ekonomisk historia, institutionell och politisk ekonomi, utbildning  samt utvecklingsekonomi.
 

Några av de frågor Björn Tyrefors försöker besvara i sin forskning:

  • Finns systematiska skillnader på betygssättning i skolan beroende på grupptillhörighet?
  • Vilken roll spelar incitament för nyanländas framgång på den svenska arbetsmarknaden?

IFN kalendarium

  • 8
    Maj

    TBA

    Forskarseminarier

    Abhijeet Singh Stockholm School of Economics

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se