Denna webbplats lagrar cookies i begränsad omfattning. Genom att besöka sidan, godkänner du villkoren i vår integritetspolicy. Läs mer

European Economic Review

Global Engagement and the Occupational Structure of Firms

Vetenskaplig artikel på engelska
Referens
Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2017). ”Global Engagement and the Occupational Structure of Firms”. European Economic Review 100, 273–292. doi.org/10.1016/j.euroecorev.2017.08.009

Författare
Carl Davidson, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm, Susan Chun Zhu

I denna studie undersöks sambandet mellan graden av företags internationalisering och förekomsten av olika yrken. Forskarna finner att internationellt verksamma företag har anställda som i högre grad har olika typer av högkvalificerade yrken. Resultaten visar en typ av inkomstfördelningseffekt av globalisering som tidigare inte uppmärksammats.