Denna webbplats lagrar cookies i begränsad omfattning. Genom att besöka sidan, godkänner du villkoren i vår integritetspolicy. Läs mer

Labour Economics

Seniority Rules, Worker Mobility and Wages: Evidence from Multi–Country Linked Employer–Employee Data

Vetenskaplig artikel på engelska
Referens
Böckerman, Petri, Per Skedinger och Roope Uusitalo (2018). ”Seniority Rules, Worker Mobility and Wages: Evidence from Multi–Country Linked Employer–Employee Data”. Labour Economics 51, 48–62. doi.org/10.1016/j.labeco.2017.11.006

Författare
Petri Böckerman, Per Skedinger, Roope Uusitalo

Vi undersöker effekter av turordningsregler genom att jämföra företag verksamma i både Sverige och Finland. Dessa regler är lagstadgade i Sverige, men inte i Finland. Anställda med relativt lång anställningstid har en lägre sannolikhet att avsluta sina anställningar i Sverige än i Finland, men endast i krympande företag och bland lågavlönade.

Per Skedinger

+46 (0)8 665 4553
+46 (0)70 486 0389
per.skedinger@ifn.se