Working Paper No. 528

The Division of Labor and the Market for Organizations

Publicerad: February 1, 2000Antal sidor: 29Nyckelord: Division of Labor; Specialization; Multi-Tasking; Organization of Work; Technological Change; Information FlowsJEL-koder: J23; J24; L23; M12; 033

The Division of Labor and the Market for Organizations Assar Lindbeck and Dennis J. Snower


The paper examines the determinants of the division of labor within firms. It provides an explanation of the pervasive observed changes in work organization away from the traditional functional departments and towards multi-tasking and job rotation. Whereas the existing literature on the division of labor within firms emphasizes the returns from specialization and the need for coordination of the work of different workers, the present analysis focuses on the returns from multi-tasking, which is shown to arise from informational and technological complementarities among tasks as well as from the exploitation of the versatility of human capital. The paper also explores how the move towards multi-tasking can affect the labor market, and the distribution of firms across organizational forms.

Assar Lindbeck

Kontakt

Tel: 08 665 4558
assar.lindbeck@ifn.se

Två filter:

Varför du har fel om nästan allt, men ändå inte vill ändra dig

Två filter av Andreas Bergh 2017 f hemsidan.jpg

Du har fel om tillståndet i världen, du har fel om vad det beror på och ändå är chansen liten att du ändrar din åsikt. Samhällsdebatten domineras av negativt tänkande förklarar Andreas Bergh, IFN, i denna bok. Han skriver att i takt med att världen blir allt bättre att leva i blir vårt instinktiva negativitetsfilter allt sämre anpassat till verkligheten.

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se