Working Paper No. 539

Occupational Choice and Incentives:The Role of Family Background

Publicerad: September 27, 2000Antal sidor: 27Nyckelord: Foreign Direct Investment; Multinational Firms; Foreign Affiliates JEL-koder: C25; J24; J62

Occupational Choice and Incentives:The Role of Family Background Anna Sjögren


A model of occupational choice and human capital investment is developed and tested. The model allows family background to influence occupational choice via access to economic resources, differences in costs of schooling, and ability uncertainty. The model predicts that people are more sensitive to economic incentives when considering occupations that are different from the parental occupation. It also predicts that the occupational choice of individuals from poor background is more sensitive to economic incentives than the occupational choice of well off individuals. These implications are confirmed on Swedish data using a mixed multinomial logit framework, explicitly accounting for unobserved heterogeneity.

Vägar till ett uthålligt EU. Europaperspektiv 2021

EU-perspektiv-2021-Ett-uthålligt-EU


Utmaningarna och frågorna är många: Vilka politiska och ekonomiska reformer krävs för att säkerställa omvandlingen till en grön ekonomi trots en åldrande befolkning, växande sociala behov och en undermålig integration i samhället? Det är det övergripande temat i årets upplaga av Europaperspektiv, Vägar till ett uthålligt EU. Läs mer.

 

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se