Working Paper No. 805

Entrepreneurship, Wage Employment and Control in an Occupational Choice Framework

Entreprenörers större egenkontroll förklarar den högre avkastningen på utbildning

Publicerad: 20 augusti 2009Antal sidor: 25Nyckelord: Entrepreneurship; Ability; Occupational Choice; Human Capital; Wage StructureJEL-koder: L26; I20; J24; J31

Entrepreneurship, Wage Employment and Control in an Occupational Choice Framework Robin Douhan och Mirjam van Praag


Vi kombinerar två empiriska observationer i en allmän jämviktsmodell avseende val av sysselsättning. Den första observationen är att entreprenörer har större egen kontroll över användningen av och avkastningen på tillgångar – såsom humankapital – än vad anställda har. Den andra observationen är att empiriska studier visar att entreprenörer har högre avkastning på sitt humankapital än vad anställda har. Vi presenterar en intuitiv modell som visar hur mer kontroll (observation 1) kan förklara högre avkastning (observation 2). Modellens huvudresultat är att avkastningen på förmågor är högre i miljöer som kännetecknas av större egenkontroll. Detta utgör en teoretisk grund för den egenkontrollbaserade förklaringen till entreprenörers högre humankapitalavkastning.
 

Glädjeparadoxen

Historien om skolans uppgång, fall och möjliga upprättelse

Glädjeparadoxen.gif

Den här boken, författad av Gabriel Heller Sahlgren och Nima Sanadaji, spårar rötterna till den svenska skolans problem via en djupdykning i forskning och modern historia. På 1800-talet slog den progressiva utbildningsfilosofin igenom, med fokus på glädje, elevdemokrati och elevledd undervisning. Problemet var bara att den nya pedagogiken inte fungerade som det var tänkt. Forskningen tyder inte på att elever lär sig mer när de har roligt.

Läs mer

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se