Working Paper No. 805

Entrepreneurship, Wage Employment and Control in an Occupational Choice Framework

Entreprenörers större egenkontroll förklarar den högre avkastningen på utbildning

Publicerad: 20 augusti 2009Antal sidor: 25Nyckelord: Entrepreneurship; Ability; Occupational Choice; Human Capital; Wage StructureJEL-koder: L26; I20; J24; J31

Entrepreneurship, Wage Employment and Control in an Occupational Choice Framework Robin Douhan och Mirjam van Praag


Vi kombinerar två empiriska observationer i en allmän jämviktsmodell avseende val av sysselsättning. Den första observationen är att entreprenörer har större egen kontroll över användningen av och avkastningen på tillgångar – såsom humankapital – än vad anställda har. Den andra observationen är att empiriska studier visar att entreprenörer har högre avkastning på sitt humankapital än vad anställda har. Vi presenterar en intuitiv modell som visar hur mer kontroll (observation 1) kan förklara högre avkastning (observation 2). Modellens huvudresultat är att avkastningen på förmågor är högre i miljöer som kännetecknas av större egenkontroll. Detta utgör en teoretisk grund för den egenkontrollbaserade förklaringen till entreprenörers högre humankapitalavkastning.
 

Born Globals

Fakta och önsketänkande

2018-03-26 Ferguson Henrekson Johannesson - Born Globals slutgiltig med omslag mars 2018 PUFF.jpg

Shon Ferguson, Magnus Henrekson och Louise Johannesson, IFN, är för fattare till denna rapport som är utgiven av Karl-Adam Bonniers stiftelse. Allmänintresset för born globals bygger på en förväntan om att dessa företag skulle kunna bli särskilt viktiga för jobbskapande och tillväxt. Men finns det då någon grund för en sådan förväntan, frågar sig författarna.

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se