Working Paper No. 820

Firm Growth, Institutions and Structural Transformation

Politik för omstruktureringar och snabbväxande företag

Publicerad: 7 januari 2010, reviderad april 2010Antal sidor: 60Nyckelord: Entrepreneurship; Firm growth; Gazelles; High-growth firms; High-impact firms; Institutions; Job creation; Rapidly growing firmsJEL-koder: D21; L25; M13; O10; O40

Firm Growth, Institutions and Structural Transformation Magnus Henrekson och Dan Johansson


I denna studie hävdas att olika företags ekonomiska bidrag – oavsett om de är små, unga eller snabbväxande – skall förstås i en vidare kontext präglad av en fortgående process av kreativ förstörelse. Analysen visar att det även i dagens rikaste länder finns en stor potential som kan frigöras genom lämpliga institutionella reformer.

För att vissa företag ska kunna expandera krävs i regel att andra företag krymper eller lägger ned sin verksamhet. Nyetableringar och expansion är spegelbilden till nedläggningar och kontraktion i den process genom vilken produktionsfaktorerna omdirigeras till nya verksamheter. I uppsatsen analyseras vilka institutioner och policyåtgärder som befrämjar strukturomvandling och förnyelse. Särskild vikt läggs vid att studera effekterna på de snabbväxande företagen.

Företagstillväxt betraktas som resultatet av fortlöpande upptäckt och tillämpning av produktiva kunskaper. Snabb företagstillväxt förutsätter samverkan mellan ett antal nyckelfaktorer med olika kompletterande kompetenser, vilka erfordras för att generera och kommersialisera nya affärsidéer. Det institutionella ramverket bestämmer incitamenten för dessa aktörer att förvärva och använda produktiva kunskaper. Vi identifierar ett antal institutioner som stimulerar framväxten av snabbväxande företag och befrämjar en produktiv strukturomvandling. Vi lyfter särskilt fram den nyckelroll som skattesystemet spelar, liksom arbetsmarknadens organisering och hur produktmarknaderna regleras.

En viktig slutsats är att det även i dagens rikaste länder finns en stor outnyttjad potential som kan frigöras genom lämpliga institutionella reformer. Detta betyder dock inte att det finns några snabbverkande universallösningar för att öka antalet snabbväxande företag och påskynda strukturomvandlingen. Enligt analysen i studien handlar det istället om ett batteri av åtgärder över ett brett spektrum.

IFN Working Paper nr 820, ”Firm Growth, Institutions and Structural Transformation”, har författats av Magnus Henrekson, Institutet för Näringslivsforskning, och Dan Johansson, Ratio. Vill du veta mer? Kontakta Magnus Henrekson på e-post magnus.henrekson@ifn.se.
 

Magnus Henrekson

Kontakt

Tel: 08 665 4502
magnus.henrekson@ifn.se

Born Globals

Fakta och önsketänkande

2018-03-26 Ferguson Henrekson Johannesson - Born Globals slutgiltig med omslag mars 2018 PUFF.jpg

Shon Ferguson, Magnus Henrekson och Louise Johannesson, IFN, är för fattare till denna rapport som är utgiven av Karl-Adam Bonniers stiftelse. Allmänintresset för born globals bygger på en förväntan om att dessa företag skulle kunna bli särskilt viktiga för jobbskapande och tillväxt. Men finns det då någon grund för en sådan förväntan, frågar sig författarna.

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se