Working Paper No. 1126

Talent Development and Labour Market Integration: The Case of EU Football

Talangutveckling och konkurrens i europeisk fotboll efter Bosmandomen

Publicerad: 31 maj 2016, reviderad mars 2018Antal sidor: 49Nyckelord: Sports industry; Star players; Champions League; Bosman rulingJEL-koder: J44; L50; L83

Talent Development and Labour Market Integration: The Case of EU Football Pehr-Johan Norbäck, Martin Olsson och Lars Persson


fotboll wp 1126 200px.jpg

 

Den s.k. Bosmandomen fastslog att principen om fri rörlighet inom EU ska gälla även för fotbollsspelare. I denna uppsats visar vi hur en ökad rörlighet för fotbollsspelare efter Bosmandomen leder till en ökad budkonkurrens om stjärnspelare bland de etablerade europeiska storklubbarna. Vår analys pekar på att detta leder till starkare incitament för talangutveckling bland mindre europeiska klubbar, vilket försämrar konkurrensbalansen, osäkerheten minskar om vilket lag som vinner en match i Champions League men den ökar på landslagsnivå.  

Bosmandomen år 1995 fastslog att principen om fri rörlighet inom EU även skulle gälla för fotbollsspelare. En konsekvens av detta domslut var att spelare tilläts byta klubb utan ekonomisk ersättning efter det att ett kontrakt hade avslutats. Detta befarades minska talangutvecklingen bland europeiska småklubbar, eftersom de riskerade att inte få ekonomisk ersättning för sina utbildningsinsatser.

Mer talangutveckling i mindre klubbar
I denna uppsats utvecklar vi en teori där klubbar kan satsa på talangutveckling och köpa och sälja spelare fritt. Vår teoretiska analys visar att talangutvecklingen i europeiska klubbar inte nödvändigtvis dämpas av Bosmandomen. Anledningen till detta är att Bosmandomen även förbjöd restriktioner på hur många EU-spelare som fick ingå i spelartruppen för ett EU-klubblag. Detta medförde att rörligheten för fotbollsspelare inom EU ökade markant, vilket stegrade konkurrensen om stjärnspelare bland de europeiska toppklubbarna.

Vi visar att när budkonkurrens om spelare leder till höga försäljningspriser, kommer mindre klubbar att satsa på talangutveckling. En annan viktig effekt av de höga försäljningspriserna är att en mindre klubb som lyckats utveckla en talangfull spelare kommer att välja att sälja spelaren istället för att behålla spelaren och försöka utmana de etablerade klubbarna.

Data från Champions League och VM
När mindre klubbar fokuserar på talangutveckling för försäljning snarare än på det egna lagets framgångar, minskar den sportsliga konkurrensbalansen bland europeiska klubbar. Men den andra sidan av myntet är att den sportsliga konkurrensbalansen förbättras mellan europeiska landslag. Detta beror på att talangutveckling i mindre fotbollsnationer stimuleras mest av den öppna fotbollsmarknaden för stjärnspelare efter Bosmandomen.

Konsistent med dessa teoretiska resultat, visar vi empiriskt att den sportsliga konkurrensbalansen i Champions League har minskat efter Bosmandomen. Konkurrensbalansen på landslagsnivå mellan de bästa och sämsta nationerna i EU15 har däremot förbättrats, enligt matchresultat i världsmästerskap från 1978 till och med 2014.


IFN Working Paper nr 1126, "Talent Development and Labour Market Integration: The Case of EU Football", är författat av Pehr-Johan Norbäck, Martin Olsson och Lars Persson, samtliga Institutet för Näringslivsforskning (IFN). Vill du veta mer? Kontakta Pehr-Johan Norbäck, pehr-johan.norback@ifn.se; Martin Olsson, martin.olsson@ifn.se, eller Lars Persson, lars.persson@ifn.se.

Pehr-Johan Norbäck

Kontakt

Tel: 08 665 4522
Mobil: 073 574 3379
pehr-johan.norback@if...

Martin Olsson

Kontakt

Mobil: 070 445 1297
martin.olsson@ifn.se

Lars Persson

Kontakt

Tel: 08 665 4504
lars.persson@ifn.se

Framtidens arbetsförmedling

Pages-from-2018-Bergström-Calmfors---Framtidens-arbetsförmedling.gif

Lars Calmfors, IFN, är en av redaktörerna för antologin Framtidens arbetsförmedling (Fores 2018): "Den största utmaningen idag i svensk ekonomi är den höga arbetslösheten bland utomeuropeiskt födda, personer som saknar gymnasiekompetens, äldre och personer med funktionsnedsättningar". Ett genomgående tema i boken är att det är bättre att genomföra förändringar i små steg som går att utvärdera än att i ett slag göra totala systemförändringar.

Institutet för Näringslivsforskning, Grevgatan 34 - 2 tr, Box 55665, SE-102 15 Stockholm, Sweden | Tel: +46-(0)8-665 45 00 | info@ifn.se