Alltför många myter om diskrimineringen

Det är ett stelbent regelverk, höga minimilöner och Las som försvårar invandrares inträde på arbetsmarknaden, säger högern. Nej, säger vänstersympatisörerna. Det är den strukturella diskrimineringen som sätter käppar i hjulen och som gör det svårare för Ali än för Anders att fånga arbetsgivarens intresse. Enligt studien "Reglering eller diskriminering – vad hindrar etablering?" (Fores 2011:4) har båda synsätten täckning i verkligheten, skriver ledaren och hänvisar till en studie av Per Skedinger och Magnus Carlsson, knutna till Institutet för Näringslivsforskning respektive Linnéuniversitetet, om trösklarna till arbetsmarknaden.