Artikeln är publicerad i tidskriften Financial Management som ges ut av Financial Management Association. Forskarna vann "Pearson Prize (runner-up)" för bästa artikel de senaste två åren i Financial Management, samt även priset för bästa artikel i höstutgåvan 2022 av Financial Management.
Artikeln visar att kvinnliga chefer har lägre sannolikhet att bli utnämnda till vd och till välbetalda chefspositioner än män. Skillnader i kvalifikationer kan inte förklara detta då kvinnliga chefer är mer kvalificerade än männen. Istället visar artikeln att förklaringen är att kvinnorna halkar efter männen i karriären under de första fem åren efter familjebildning.
Läs hela studien här: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/fima.12390