Denna uppsats analyserar hur ägarandelen av en affärsgrupp är kopplad till det ägda företagets val av företagstyrningsmodell och hur denna koppling påverkas av kvaliteten på den institutionella miljön. Vi studerar empiriskt hur den anglo-amerikanska företagsstyrnings-modellen används när ett afrikanskt företag gör sin entré på börsen.
Corporate Governance: An international Review
The Impact of Indigenous Culture and Business Group Affiliation on Corporate Governance of African Firms
Tidskriftsartikel
Referens
Hearn, Bruce, Lars Oxelheim och Trond Randøy (kommande). ”The Impact of Indigenous Culture and Business Group Affiliation on Corporate Governance of African Firms”. Corporate Governance: An international Review 32(3), 449–473. doi.org/10.1111/corg.12547
Hearn, Bruce, Lars Oxelheim och Trond Randøy (kommande). ”The Impact of Indigenous Culture and Business Group Affiliation on Corporate Governance of African Firms”. Corporate Governance: An international Review 32(3), 449–473. doi.org/10.1111/corg.12547
Författare
Bruce Hearn,
Lars Oxelheim, Trond Randøy
