Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2020). ”Globalization, the Jobs Ladder and Economic Mobility”. European Economic Review 127, 103444.
Gardberg, Malin, Fredrik Heyman, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2020). ”Digitization–Based Automation and Occupational Dynamics”. Economics Letters 189, 109032.
Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2018). ”Who Creates Jobs and Who Creates Productivity? Small Versus Large Versus Young Versus Old”. Economics Letters 164, 50–57.
Olsson, Martin och Joacim Tåg (2017). ”Private Equity, Layoffs, and Job Polarization”. Journal of Labor Economics 35(3), 697–754.
Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2016). ”Digitaliseringens dynamik – en ESO–rapport om strukturomvandlingen i svenskt näringsliv”. Rapport till Expertgruppen för Studier i Offentlig ekonomi 2016:4. Stockholm: Finansdepartementet.
Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2014). ”Globalization and Imperfect Labor Market Sorting”. Journal of International Economics 94(2), 177–194.
Nilsson Hakkala, Katariina, Fredrik Heyman och Fredrik Sjöholm (2014). ”Multinational Firms, Acquisitions and Job Tasks”. European Economic Review 66, 248–265.
Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2013). ”Var skapas jobben? En ESO–rapport om dynamiken i svenskt näringsliv 1990 till 2009”. Rapport till Expertgruppen för Studier i Offentlig ekonomi 2013:3. Stockholm: Finansdepartementet.
Norbäck, Pehr-Johan och Lars Persson (2009). ”The Organization of the Innovation Industry: Entrepreneurs, Venture Capitalists and Oligopolists”. Journal of the European Economic Association 7(6), 1261–1290.
Davis, Steven J. och Magnus Henrekson (1999). ”Explaining National Differences in the Size and Industry Distribution of Employment”. Small Business Economics 12(1), 59–83.