Vikten av kontakter för ungas arbetsmarknadsinträde och matchningen på arbetsmarknaden

Forskning har visat att kontakter är ett vanligt sätt för unga att ta sig in på arbetsmarknaden. I Sverige har mer än 70 procent av gymnasieelever ett sommar- eller extrajobb under skoltiden och dessa kan utgöra en viktig kanal för att skapa kontakter med potentiella arbetsgivare. Från företagens sida är sommar- och extrajobben troligen ett viktigt redskap för att lära känna och bedöma potentiella kandidater, som kan minska osäkerheten i anställningsbeslutet. Syftet med detta projekt var att studera vikten av kontakter från sommar- och extrajobb för ungas arbetsmarknadsinträde och om denna kanal kan minska friktioner under jobbsökandet och på så sätt leda till bättre matchning.