Reglering eller diskriminering – vad hindrar etablering?

Sysselsättningsgapet mellan utrikes och inrikes födda i Sverige är bland de största inom den utvecklade världen. I synnerhet är skillnaden stor om man ser på invandrare från utanför EU-27. Enligt tidigare forskning finns det flera möjliga förklaringar till dessa skillnader. Delvis förklaras de av olikheter i utbildningsnivå, arbetslivserfarenhet och språkkunskaper. En annan förklaring är att etniska minoriteter i Sverige ofta har andra typer av personliga kontaktnät än den etniska majoriteten. Samtidigt vet man från tidigare studier att en stor del av lediga arbeten tillsätts genom personliga kontakter. Senare års forskning har gjort det möjligt att undersöka några av hindren in på arbetsmarknaden för utrikes födda: etnisk diskriminering, arbetsrätten och höga minimilöner.