Könskvotering leder till högre kompetens hos män

DN Ekonomi skriver om forskning av Johanna Rickne och Olle Folke, IFN. "Könskvotering leder till högre kompetens hos män medan kvinnornas kompetens består. En förklaring är att kvoteringen gör det svårare för medelmåttiga män att behålla sin position". DN citerar Olle Folke i tidningen Ingenjören: "Könskvoteringen gjorde det svårare för medelmåttiga män att behålla sin position. Om man är en medioker ledare behöver man omge sig med sådana som är likadan för att överleva som ledare i gruppen".