Denna webbplats lagrar cookies i begränsad omfattning. Genom att besöka sidan, godkänner du villkoren i vår integritetspolicy. Läs mer

Social Science Journal

Are People Fussy About Who They Work With? An Experimental Test of Becker’s Coworker Discrimination Hypothesis

Tidskriftsartikel
Referens
Ahmed, Ali och Mats Hammarstedt (2021). ”Are People Fussy About Who They Work With? An Experimental Test of Becker’s Coworker Discrimination Hypothesis”. Social Science Journal 58(4), 477–483. doi.org/10.1016/j.soscij.2019.06.007

Författare
Ali Ahmed, Mats Hammarstedt

I ett experiment undersöks diskriminering av medarbetare. Deltagarna fick svara på om de var intresserade av anställning i ett nyetablerat företag samt sin reservationslön. Diskriminering kunde inte påvisas då vare sig intresset för anställningen eller reservationslönen kunde kopplas till företagets ägares etniska bakgrund eller kön.

Mats Hammarstedt

+46 (0)77 228 80 00
+46 (0)730 619 194
mats.hammarstedt@ifn.se